“Igennem outplacement forløbet i Genux kommer du ud som en bedre leder, fordi du er blevet mere bevidst om dine styrker og udviklingsområder – samt hvad det er, du skal fokusere på.”

“Jeg har sammen med Genux udviklet både mig selv og mit ledelsesteam. Jeg har arbejdet med forskellige Genux partnere, der selv har været topledere og som selv har været i tilsvarende situationer.”

“Der er altid et stort potentiale i en ledergrupper, men man skal forstå hvordan man får udnyttet det, og gøre alle til den bedste version af sig selv – og det er noget af det, som Genux hjælper os med.”

“I udvikling af ledelsesteams er det vigtigt at tage udgangspunkt i den forretningsmæssige udfordring – og derefter arbejder vi med både teamet og den enkeltes evne til samarbejde og kommunikation – samt ledelse af forandring.”

“I Genux er vi Trusted Advisors. Det kræver en forretningsmæssig baggrund og erfaring. Det kræver også en både ledelsesmæssig og konsulentmæssig værktøjskasse. Og endelig skal den menneskelige menneskelige dimension være tilstede. Når alt dette spiller sammen, kan vi som konsulenter hjælpe med at flytte situationer, mennesker og organisationer et bedre sted hen.”